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あなたが
あなたの アイデアを 形にする
作を|夫をもって|匠として
 |価値を|  究する |ぐ|鑚を積む 
常に社会への貢献を背景に置く
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業務概要

生産設備の自動化

お客様の生産設備をFA化する仕事をしています。毎回オーダーメイドでお客様に合わせた機械を製作して自動化します。

機械設計 & 制御設計

機械の姿かたち、動き方と制御方法、動力などを設計します。効率よく、壊れにくく、安全な設備を考案します。

製作 & 調整

鋼材を切断、切削、溶接、研磨してパーツを作り、部品を組み立て設計図を形にします。設計通りに動くように調整します。

据付 & メンテナンス

製作した機械をお客様こ工場に設置し、設備として立ち上げます。立ち上げ後も、修理、改造、メンテナンスに対応します。

About Us

株式会社サイトウ工研は、「アイデアを形にする」、「もっといいものをつくる」、「社会に貢献する」ことを望む人とその家族の生活を守るために存在しています。

【企業理念~存在目的~】

  • アイデアを形にする
     そういうことがしたい人にそういうことができる機会を提供します
  • もっといいものをつくる
     そういうことがしたい人にそういうことができる場所を提供します
  • 社会に貢献する
     そういうことがしたい人とその家族の生活を守ります

History & Teams

サービス

株式会社サイトウ工研は、
世界遺産に登録された片倉工業富岡製糸場に現存する
配繭装置(はいけんそうち)の開発を切っ掛けとして生まれた会社です。


よくある質問(&稀な質問) FAQ

オーダーメイドの機械屋さんです。お客様がどんなことをしたいと考えているかを正しく聞き取り、どうすればいいかを考え、考えたアイデアを図面に起こし、図面通りに鉄を切って貼って部品を組み立てて、お客様の設備として稼働させます。そのためにやらなければならないことをチームで分担しながら全部やるのが仕事です。基本的に全く同じものを作ることはありません。毎回、試行錯誤を繰り返しながら「性能が、能力が、壊れにくさが、効率が、安全性が、見た目が、コストが、、、」どうすればもっと良いものが作れるかを考え、実行することが仕事です。
機械を設計し、製作することを仕事としていますので、機械科、工業系出身であるに越したことはありません。ですが、サイトウ工研では入社後、まず製造の現場に配属となり、1年以上の経験を積んでいただきます。そこで機械製作のイロハを基本から実体験を通して学んでいただきます。事実、普通科出身の先輩も多数活躍しています。ライン作業ではなく、1からのモノづくりを仕事にしたいという想いを持った人を歓迎、応援します。
残業時間の月平均は過去2年間の実績で、専門職で1人当たり10.7時間(2016年度)、20.4時間(2017年度)でした。事務職の残業は0時間でした。サイトウ工研の仕事は、お客様の生産設備が動いていないタイミングに搬入設置することになります。そのため、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にかけて、他の人が休んでいるタイミングで仕事をすることが多くなります。また、一つ一つがオーダーメイドですので、試運転時にうまく動かないなどのトラブルが発生することもあります。そんな時には、集中して残業となることもあります。
休日は年間105日です。日曜日と祝日、第2、第4土曜日はすべて休日です。その他、1年間の休日の合計が105日になるように、第1、第3、第5土曜日の一部と年始、お盆周辺に休日を設定します。
2017年度の年休取得率は、82.4%でした。サイトウ工研は、2018年に全国健康保険協会から健康推進事業所として認定を受けました。年次有給休暇以外に、特別連続有給休暇が毎年3日(勤続1年以降)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、積立有給休暇、介護休業、介護短時間勤務制度があります。
2017年度の従業員平均年収は、約4,975,000円(残業20/月、賞与3ヵ月)でした。給与制度と評価制度があり、毎年評価結果に応じて昇級、昇格、昇給します。また、評価面談も毎年実施しており、自分の思いと会社の思い、どうなりたいか、評価軸と評価結果を見ながらどこをどう伸ばすとよいかを確認し合う場を設けています。
成長できるかどうかは本人次第だと思いますが、会社は全面的にバックアップします。アーク溶接やフォークリフト運転技能講習などの必須講習は業務として受講していただきます。受講・受験料、交通費は会社が負担しますし、給与、昼食手当が付く特別有給休暇扱いとなります。また、民間主催の研修・セミナーへの参加も可能です。この場合も必須講習と同じ条件で受講・受験いただけますが、受講後に10分~20分程度の報告会を行っていただく場合があります。通常の業務については、先輩社員が安全な作業方法、精度よく作る方法、効率的な作業方法など、ノウハウを惜しまず教えてくれます。積極的に質問すればするほど、喜んで教えてくれます。それ以外には、設計や電気制御に関して有志での勉強会も行っています。
入社後のキャリアパス(希望職種)は、本人の希望を優先して決定していきます。設計がしたい人は設計へ、制御がしたい人は制御へ、製造を続けたい人は職人の道へ進んでいただけます。それぞれの道で、自分のフィールドで、お客様ができないと悩んでいることを、こうしてみればどうか、こんな考え方をすれば解決するのではないかと提案し、技術、能力を活かして提案通りの機械装置を作り上げ、稼働させ、喜んでもらう。そんなことを仕事にできる会社です。通常の業務以外にも社内制度として、新規ビジネスコンテストを行っています。年に1度、希望者がビジネスモデルを考案、提案し、優秀なものはビジネス化していこうという取り組みです。ビジネス化して利益が発生した場合、提案者に利益額に応じた報酬が支払われます。
  • アイデアで要望を実現するという仕事
    目的をアイデアで実現し
    アイデアを技術で現実のものとする
    あなたの考え、アイデアで機械・設備を作り上げる
  • もっといいものを作る
    ものづくりを根本から見つめ
    創意をもって工夫を凝らす
    効率よく、精度よく、前よりもいいものを
  • 社会に貢献する
    次の世代の未来がより良いものとなるために
    必要な仕組みを生みだす
    あなたが誰かの人生を幸せにする

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募集要項

現在の募集状況は以下のリンクを参照願います。

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